一天紧张的训练从现在开始，在我们总经理的带领下，每个小伙伴都是精神抖擞，对每个项目都充满期待。在项目进行之前，分队是必须的，各小队建立自己的队名、队呼、队标以及队歌，进行PK。

接下来的一些拓展项目就是非常的考验团队之间的默契，第一轮游戏就是每个人手中握一根棒子，围成一个圆圈，根据队长的口号，迅速将手移动到前面队员的棒子上，棒子不能倒地。一共连续10次操作，用时最短的队获胜。

            再接下来游戏就是各小队通过搭建水管模型，将气球吹爆的环节。但教练只会给各小队的其中一人看这个水管模型成品，通过这个人的记忆力，描述给该小队的队长，队长再告诉给队员，从而开始搭建水管模型，并且完全不能有任何偏差，否则气球将无法吹起！         

            通过这个游戏，我们深刻的感受到这就与我们工厂的业务及生产流程是一样的，销售人员必须精准的了解到客户的需求，然后将客户的要求精准的告诉生产文员，生产人员必须完全按照文员给出的详细信息进行生产，并且生产人员之间相互协作很关键，每个环节缺一不可，不然最后生产出来的产品不符和客户的要求，就等于是白费一场。

            还有驿站传书这个非常考验思维的游戏，规则就是小队进行竖状排列，最后一个队员将教练给到的小于7位数的阿拉伯数字，通过自己想到的方法传给最前面的队员，并且最前面的队员在规定的时间内说出数字，方为挑战成功，但前提不准说话、不准回头，不准超过对方的肩部位置。

            经过三轮的挑战，各小队绞尽脑汁想出一些办法，但最终都有违规的表现。但是大家都悟到一个道理，那就是思维不要太局限于问题本身，思维要开阔些，并且勇于创新，方法总比困难多。

            当然接下来依然还有很多项目继续进行挑战，大家都是相互协作进行完成，生怕拖了分队的后腿。小伙伴们一天训练下来都感觉很充实，最后每个人

都表达了各自一天下来的受到的感悟和启发，总经理胡杨生也说出了自己心声，表示非常感谢胜维的每一位成员的辛勤付出，对大家深深的鞠躬，并且相信我们胜维的将来会更加灿烂！